Zorgplicht van de werkgever
Als werkgever bent u in Nederland wettelijk verantwoordelijk voor de veiligheid en gezondheid van uw medewerkers. Deze zorgplicht is vastgelegd in artikel 7:658 van het Burgerlijk Wetboek en verder uitgewerkt in de Arbowet.
Verplichting tot het instellen van een BHV-organisatie
Volgens artikel 3 lid 1 sub e Arbowet moet iedere werkgever zorgen voor doeltreffende maatregelen op het gebied van:
- eerste hulp bij ongevallen
- brandbestrijding
- evacuatie van werknemers en bezoekers
Dit betekent dat er binnen elke organisatie een goed georganiseerde BHV-structuur aanwezig moet zijn.
Aanstellen van BHV’ers
In artikel 15 van de Arbowet staat dat de werkgever zich moet laten bijstaan door één of meer werknemers die als bedrijfshulpverlener (BHV’er) zijn aangewezen. Wanneer dit binnen de eigen organisatie niet mogelijk is, mag de werkgever zich laten ondersteunen door een externe partij.
De taken van BHV’ers bestaan ten minste uit:
- het verlenen van eerste hulp bij ongevallen
- het beperken en bestrijden van brand en de gevolgen van ongevallen
- het alarmeren en evacueren van alle aanwezigen in noodsituaties
Opleiding en organisatie
BHV’ers moeten beschikken over de juiste opleiding, uitrusting en organisatie om deze taken goed uit te voeren. Ook het aantal BHV’ers moet aansluiten bij de grootte en de risico’s van het bedrijf.
👉 Wilt u weten of uw organisatie voldoet aan de wettelijke BHV-verplichtingen? Bij SCHUT BHV adviseren en trainen wij bedrijven zodat zij volledig voldoen aan de Arbowet en hun medewerkers en bezoekers veilig zijn.